PLAN ESTRATÉGICO PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN LA PROVINCIA DE CÁDIZ

POLÍTICA PÚBLICA

La Diputación provincial de Cádiz es una de las instituciones pioneras en el desarrollo de políticas de igualdad entre muje­res y hombres. Desde hace más de tres décadas están comprometidos en poner en marcha proyectos dirigidos a eliminar las desigualdades provocadas por el machismo en esta provincia. Sus intervenciones siguen enfocadas en trabajar de manera transversal, para prevenir toda discriminación por razón de sexo.

El Plan Estratégico para la igualdad de mujeres y hombres 2023-2028 refleja la voluntad política del gobierno provincial de contar con una estrategia eficaz y transparente, basada en la experiencia y el conocimiento de la realidad del territorio. Se fundamentan en el enfoque feminista, la transversalidad del principio de igualdad y oportunidades y la interseccionalidad de las variables que agravan las desventajas de muchas mujeres. En este proyecto participan los Ayuntamientos, Mancomunidades y Entidades locales autónomas, así como las asociaciones de mujeres y otras entidades que comparten las mismas metas.

Este Plan pretende responder a las necesidades reales de la ciudadanía de los municipios de Cádiz, reforzando a las localidades más pequeñas y con menos recursos, así como apoyar a las asociaciones que trabajan en pro de los mismos objetivos en materia de igualdad y evitar el retroceso.

DIMENSIONES O ÁMBITOS 

ROLES: Este Plan lucha para que las mujeres tomen sus propias decisiones y a que aspiren al poder en cualquiera de las instituciones públicas o privadas, por ello, se trabaja para que sean mujeres autónomas, y para que accedan a puestos de poder que históricamente han pertenecido exclusivamente a los hombres. Además, pretenden dar valor a dichas aportaciones por parte de las mujeres, ya que muchas de ellas sacan adelante sus negocios y así mantienen a sus familias, otras dedican todo su tiempo al cuidado de personas dependientes y esto contribuye al bienestar social de las familias y, en consecuencia, al desarrollo económico de sus pueblos.

RECURSOS: Las mujeres tienen acceso igualitario a recursos económicos, materiales o de otro tipo. Cuentan en todos los municipios de asistencia técnica y económica, así como formación continua. Se crean espacios formativos y de sensibilización. Cuentan para ello con diferentes áreas y organismos tales como: Área de Igualdad de la Diputación de Cádiz, Delegaciones de Igualdad en los Ayuntamientos, servicios municipales, entidades sin ánimo de lucro y centros educativos. Además, tienen acceso a diferentes eventos como ferias, talleres, foros…

REPRESENTACIÓN: El personal técnico del Área de Igualdad ha participado activamente en la revisión de los planes estratégicos de igualdad aprobados en los últimos años por las instituciones implicadas, lo cual ha permitido extrapolar algunas de sus actuaciones a mejorar las actuaciones para evitar la discriminación. Las mujeres participan activa y participativamente en todas las etapas del proyecto.

IMPACTO Y RESULTADOS DE LA POLÍTICA PÚBLICA

Este Plan está obteniendo muchos beneficios:

• Muchas mujeres han comprendido y están reforzando la idea de su papel principal en la sostenibilidad de la familia, especialmente aquellas que se dedican a tareas domésticas.
• Se han dado cuenta de la importancia de la autonomía económica y el poder de decidir libremente en todo momento.
• Con las formaciones continuas están más sensibilizadas con las situaciones laborales discriminatorias, pudiéndolas detectar y hacerles frente, contando para ello con el apoyo de asociaciones de mujeres.
• Refuerzan la idea de que ellas también pueden triunfar en los negocios, y no es exclusividad de los hombres.
• Valoran sus trabajos, siendo todos dignos, y se muestran orgullosas de ello.

PUNTOS FUERTES Y DÉBILES

El objetivo principal de este Plan está centrado en las MUJERES, en sensibilizarlas, formarlas y que aprendan a detectar y a hacer frentes las desigualdades de género. Todo ello está teniendo un gran impacto en la población femenina, sin embargo, se está dejando de lado a la parte masculina, la cual también necesita todo este proceso de sensibilización y aprendizaje. Para luchar contra el machismo y realmente lograr la igualdad de género, los hombres también tienen que ver cuál es su rol en toda esta situación, y por supuesto, querer cambiarlo. No es una tarea fácil, y de la misma manera que las mujeres hemos y estamos comprendiendo que somos iguales y tenemos los mismos derechos, muchos de ellos deben también hacer esta reflexión. Y para ello, el Plan debería integrarlos en sus actuaciones como un eje primordial.

 

PARIDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES

 

Hoy en día es cada vez más habitual encontrar una representación equitativa de hombres y mujeres en todos los órganos de decisión, incluido en el gobierno. La constitución ya estableció que éramos iguales ante la Ley, aunque fue necesaria la Ley Orgánica de Igualdad 3/2007 para que la paridad entre hombres y mujeres fuera real y efectiva. Pero, ¿y antes de nuestra Constitución?

Una mujer destacó en San Fernando (Cádiz), Concepción Pérez Baturone, fue la primer mujer concejala del Ayuntamiento de San Fernando -y de la provincia de Cádiz-, cargo que ejerció entre 1928 y 1930. (CONCEPCIÓN PÉREZ BATURONE – CONCEJAL - Los Tesoros de la Isla de León (juntadeandalucia.es))

Concepción Pérez nació en San Fernando en 1884 y falleció en la misma ciudad a los 82 años. Fue Administrativa en la Junta de Obras del Puerto de Cádiz y destacó, entre otras, con la siguiente formación: 

- Académica de honor la Hispanoamericana de Cádiz en 1924.

- Académica correspondiente de la de San Romualdo en 1954.

- Académica numeraria de la anterior en 1956.

- Directora de un periódico en Gibraltar.

Su rol fue muy importante para contribuir, entre otros aspectos, a visibilizar el papel de las mujeres en la vida política, así como en la educación de estas, finalidad que persiguió toda su vida. Por todo ello, El Ayuntamiento de su localidad acordó en 1970 rotular con el nombre “Concha Pérez Baturone” una calle de la ciudad, en concreto el antiguo callejón de El Canal, travesía de la calle San Juan de la Cruz. (Cómo llegar)

Concepción empezó a allanar el camino para que futuras mujeres ocupasen, en igualdad de condiciones, los mismos puestos que durante años fueron de los hombres, y especialmente, se centró en que las mujeres comprendieran que eran igualmente válidas.

Sin embargo, aún se notaba las diferencias, ya que el día que tomó posesión como concejala, el día 15 de diciembre de 1928, entró del brazo del primer teniente de alcalde de San Fernando y, el resto de concejales, en pie, la recibieron con aplausos. Un hecho que debió formar parte de la normalidad se convirtió en una situación histórica para San Fernando. Fue importante entonces, por supuesto, y todos los actos que favorecen la igualdad de las mujeres con respecto a los hombres contribuyen para que hoy en día, en nuestros gobiernos, tanto locales, autonómicos y nacionales, muchas mujeres formen parte de ellos, y claro está, sin recibir aplausos cada vez que toman posesión.

Con el paso de los años, poco a poco se fueron presentando más mujeres para formar parte de los órganos de gobierno, hecho muy importante ya que dejaban de lado el papel principal que hasta entonces estaba destinado para ellas, ser amas de casa. Las mujeres siguieron siendo fuertes a pesar de las dificultades y limitaciones que iban encontrando, ya que sentían mayores exigencias, se consideraban evaluadas constantemente.

Hoy en día, en San Fernando, no solo existe la paridad en el número de hombres y mujeres que forman parte del gobierno local, sino que es una mujer La Alcaldesa, la cual lleva años siendo votada por mayoría absoluta por su ciudad. Algo tan normal hoy en día era inviable hace años y esto demuestra que, aunque sea paulatinamente, todo intento de igualdad repercute para mejorar el mañana.

Otro hecho impensable era ver a una mujer siendo presidenta de una comunidad, por ejemplo, y aunque escasea la cantidad, han llegado a ser presidentas de su país, siendo ya un total de 26 países presididas por mujeres. Mapa: ¿qué países tienen a una mujer como presidenta o gobernante? | CNN

Por lo tanto, CONCEPCIÓN PÉREZ BATURONE demostró, teniendo en cuenta las dificultades propias de su época, que tanto hombre como mujer somos iguales y tenemos los mismos derechos. Y más importante aún, no hay que rendirse ante la adversidad cuando estemos en minoría, hay que estar siempre activas y participativas para conseguir la igualdad real. 

 

FUENTES:

- DIARIO DE SAN FERNANDO INFORMACIÓN y DIARIO DE CÁDIZ.

- MÓSIG PÉREZ, Fernando: “Da Concha Pérez Baturone: recordada escritora isleña en su centenario”, en Mirador de San Fernando, diciembre de 1984. 

- MOSIG PÉREZ, Fernando: Concha Pérez Baturone. Datos biográficos y antología de textos.